Definición clara
Qué calcula esta herramienta
Las prestaciones y derechos adquiridos dependen de la forma de terminación, la antigüedad y el salario computable; el resultado no decide si un despido fue justificado.
Laboral
Calculadora de prestaciones laborales RD
Desglosa preaviso, cesantía, vacaciones y regalía proporcional.
Indica salarios mensuales, antigüedad, vacaciones pendientes y meses trabajados este año para obtener un escenario separado de preaviso, cesantía, vacaciones y regalía.
Cálculo privado Parámetros 2026 Fuente oficial
Tu resultado
Claro, detallado y privado.
Completa el formulario para ver el total, su desglose y la versión de los parámetros utilizados.Metodología
Cómo se obtiene el resultado
- Usa el promedio mensual ordinario del último año o fracción.
- Convierte el salario mensual a diario con el divisor 23.83.
- Aplica días de preaviso y cesantía por antigüedad, más derechos indicados.
Ejemplo práctico
Ejemplo con tres años y seis meses
- Datos
- Promedio mensual RD$51,200, último salario RD$51,200, tres años, seis meses y seis meses trabajados en el año.
- Qué obtienes
- Se convierten los salarios mensuales a salario diario y se muestran por separado los días aplicables y la regalía proporcional.
Preguntas frecuentes
Dudas comunes sobre prestaciones laborales
¿Uso mi último salario o un promedio?
Para preaviso y cesantía usa el promedio ordinario del último año o fracción. La interfaz separa el último salario para otros conceptos.
¿Toda terminación genera cesantía?
No. La causa y la forma de terminación cambian los derechos. Esta herramienta muestra un escenario que incluye preaviso y cesantía.